LIK. LIZ: septiembre 2011

El COLECTIVO CREATIVO C4 ha sido llevado a sintetizar experiencias acumuladas de unos veinte años, como: el diseño y piloteo del Grupo Norte Cultural, A.C., o GNCAC desde sus inicios, entre los años 1994 y 2000; y luego, su fundación y consecuente desarrollo hasta la actualidad 2011 bajo el objeto de: "Abatir la pérdida de los valores en México y el mundo", quedando estructurado en tres divisiones: Educativa / Social / Cultural:

Educativamente lo más significativo ha sido cimentar los GIBAH's / Grupos Interdisciplinarios de Bachilleratos Abiertos en Humanidades que parten desde talleres de sensibilización, orientación y desarrollo humano de individuos, familias y/o grupos de todas las edades; hasta la certificación en niveles básico, medio y medio superior, con soporte bilingue y enfoque humano. De lo cual proyectamos ascender pronto con licenciaturas vía internet...

Socialmente nuestra A.C. encontró formas para hacer permear los valores directamente en la población, interactuando con los COPACI's / Consejos de Participación Ciudadana, que en algunas latitudes mexiquenses cuentan con "módulos ciudadanos", casi siempre subutilizados y maltrechos... bajo convenios escritos, nuestra Asociación restauró y habilitó dos de ellos en los últimos tres trienios de gobierno municipal en Ecatepec, ganándonos la oportunidad de colocar centros de operación gratuitos para nuestro trabajo social en el seno de las mismas localidades; siendo lo más relevante en este esfuerzo: Las Campañas Anuales de Salud, donde hemos sido repetidas veces apoyados por las cuadrillas de Enfermeras del CDC/DIF Nueva Aragón en prácticas profesionales, el Club de Rotarios de Ecatepec, la Fundación Mario Moreno, los Médicos Especialistas (Dental, Gineco, Internista, General) del GNCAC...

Culturalmente nuestras experiencias datan del primer período 1994-2000, cuando aún eramos solo un grupo cultural formado por inquietos egresados de escuelas artísticas... Pero pronto tuvimos la visión empresarial que nos llevó a compartir talleres de artes y luego de Enseñanza Abierta para el personal de Guillette de México, Bristol Myer Squib de México y Playtex. Hoy, regresamos a los esquemas culturales mediante talleres creativos y artísticos bien definidos, una década después con aún más bríos y experiencias acumuladas, mediante el Programa Creativo Colectivo C4; primeramente en Ecatepec, y en expansión, Coacalco, GAM, y Tláhuac, cada unidad según las condiciones de sus propios areópagos, mas otros que están por implementarse...

De lo anterior podemos deducir nuestra vocación de establecer trincheras lo mismo en espacios públicos que en espacios privados; pero ante todo nuestro objetivo es acrisolar al individuo primeramente, para luego alcanzar núcleos familiares, familias extensas, 'tribus' urbanas...

Últimos alcances en C4/ (entre el 27 de abril pasado y agosto-septiembre 2011): Actualmente nuestra estructura incluye: un Comité de Servidores Responsables con un responsable general, (4 figuras en etapa de activación: un responsable de programas, una responsable del área social, otra más del área cultural y otra del área educativa).
En C4/ Ecatepec: un responsable de la unidad y tallerista de música, una Tallerista de Danza, una monitor asesora del Área Social en Ecatepec; un asesor Psicólogo y un asesor de jóvenes, mas un grupo de padres de familia; sin dejar de lado los diferentes Grupos Creativos (5 Artes, Sensibilización, Club de Tareas, Regularización, Inglés, Computación, Taller de Tiempos Libres...).

Metas a corto plazo: Concretar en el programa los propósitos para cada líder y cada plaza, lo cual ya se está trabajando en supervisión dentro de Liderazgo Emergente.
En cuanto acciones, cada plaza tiene ya alcances propios que se reforzarán y moldearán a los objetivos sociales de la entidad social de la Fundación Liderazgo Emergente, A.C.
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LA TENSIÓN CREATIVA en el DISEÑO DE TÚ FUTURO.

Comenzemos preguntándonos ¿qué es el pasado?... ¿dónde está ese pasado?...¿cómo accedo a el pasado desde el presente?... y determino que el pasado es: "una recreación de hechos anteriores y opiniones que tengo en el presente sobre mi historia, en una conversación actual..."

Ahora ¿qué es el futuro?... es también una conversación en el presente sobre cosas o hechos... que aún no suceden... ¿entonces, cómo creamos el futuro?... Al futuro lo diseñamos en nuestra imaginación y lo moldeamos en las conversaciones que tenemos a diario con las personas que nos rodean...

Por tanto, el futuro lo moldeamos "con un fin en la mente"... lo cual implica nuestra VISIÓN del futuro...

Entonces, ¿cómo genero una visión?...decía Gandhi.- "...aceptando primero que las cosas son como son y no como deberían ser..." Por tanto, el comienzo de nuestro entendimiento respecto a las cosas pasadas, presentes y futuras depende de aceptarnos a nosotros mismos, dialogándolo y determinando cuáles hechos deberemos accionar en lo porvenir...

Lo cual genera una TENSIÓN CREATIVA... es decir, una tensión existente en el aqui y ahora, a manera de coyuntura entre lo pasado y el futuro... dicha tensión está constituida pretéritamente, por lo que podemos llamar una HISTORIA de VIDA formada por: limitaciones, creencias, (como: ¡yo/tú/ no voy(vas) a poder... Yo soy/ Tú eres así o asado...) juicios, hechos, (Yo/tú eres un pobre, o fracasado que no voy/vas a poder progresar...) y argumentamos razones, explicaciones, sobre hechos pasados que friccionan nuestro presente y estorban para avanzar hacia horizontes de éxito...

Pero... ¿si desafías tu historia? entonces puedes conformar un "video de tí mismo", de tú empleo, organización, iglesia, etc.

El futuro no es entonces algo estático, sino algo dinámico que obedece a determinaciones personales o de equipo, que deben conversarse y planearse, para ser enfrentadas con éxito... es Un LOGRO a Alcanzar... un Gran QUÉ...

Lo que sigue es será entonces: Un CÓMO lograr ese Gran Qué... Pero si mis motivaciones son cortas, así serán mis determinaciones; por tanto, nuestra visión debe ser una VISIÓN PODEROSA para poder generar en nosotros una dedicación diaria hacia su logro... Robert Kennedy afirmaba: "Yo veo las cosas como pueden ser, no como son..."

Ahora sería prudente preguntarnos ¿Entonces, mi Visión del Presente es producto de lo que soñé en el pasado y producto de mis conversaciones pasadas y he dejado que se filtren a mi presente diversidad de circunstancias insanas, sin ningún análisis personal o colectivo?...

La siguiente pregunta debe ser... ¿estoy/estamos poniendo mi atención en lo que hay, o en lo que hace falta?... ¿estoy/estamos enfocándome en la crítica, o en el reconocimiento de mis recursos?... ¿me/nos estoy/estamos enfocando hacia mis debilidades o hacia mis fortalezas?... ¿me estoy/nos estamos concentrando en las posibilidades o en justificaciones de fracaso?...

Entendemos entonces que mi/nuestra Visión debe ser más Grande que mi/nuestra realidad actual, una DECISIÓN con AUTORIDAD mucho más contundente que mis/nuestras circunstancias... Y esta decisión deberá ser formulada concientemente y por escrito a manera de Declaración... pero si dudamos de mi/nuestra efectividad de lograrla, pierde de inmediato fuerza...

Entonces debemos ser constantes promotores de una VISIÓN relamente PODEROSA... que se convierte de forma cotidiana en algo colectivo, a través de nuestras acciones y conversaciones con aquellos que hacemos equipo, o con quienes o para quienes trabajamos...

De modo que de dichas dinámicas colectivas se pueden desprender respuestas a preguntas como: ¿Qué le falta al líder o al equipo líder de dicha Visión?... ¿Cómo poder equipar aún mejor a dicha persona o colectivo de personas?...

Por lo tanto dicha Visión Poderosa debe a su vez compartir Valor al Colectivo de personas que apoyan al líder o equipo líder que abanderan la visión... porque de lo contrario todos, sentirán que dicha visión no es tan poderosa... De modo que debemos darnos un tiempo para analizar cómo estamos Viviendo la Visión, y dejar de vivenciar las circunstancias de la historia o de nuestro presente...

Es decir; debemos Vivenciar el Éxito de la Visión... poner al menos un pie en la dimensión futura de nuestra visión, alejándonos de las circunstancias que casi siempre nos anclan a un presente nefasto... y desde allí, darnos cuenta de lo que en el presente debemos cambiar...

Si partimos erróneamente... desde la historia, entonces trataremos de avanzar con base a los recursos actuales, tomando decisiones a partir de nuestras experiencias añejas, agendas viejas, a través de nuestras relaciones actuales o anteriores, y esperando un destino fallido... lo cual no dista de lo cabalístico o lo consultado en el horóscopo...

Pero si por el contrario, invento mis relaciones, declaro existosas mis metas y propósitos, y decido qué me hace falta desde los horizontes de mi visión y no de mi historia, entonces mis primeras acciones tendrán mucho más poder y grandeza de cambios...

Investigación y reproceso del Orientador Umberto Muri / C4

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Glosario C4/trense:

Colectivos.- entidades sociales que en la actualidad están abanderando ezfuerzos mas efectivos que otras alternativas sociales. Algunos (no la mayoría, están dentro de las OSC "Organizaciones Sociales Civiles); pero la mayoría están surgiendo y manteniéndose de forma un tanto cerrada y autónoma. Frecuentemente subrayaremos este término para denotar a los grupos que están 'rescatando' y desarrollando talentos, entre los jóvenes entre 15 y 25 años...

Cooperativas.- entidades sociales, enfocadas a lograr un propósito de abance y/o cobertura material y/o financiera, dentro del actual entorno de crisis en dichos rubros. Algunas cooperativas tienen abances sólo acopiando recursos, reciclando materiales... otras, practicando el abasto de materias primarias para cubrir las necesidades más básicas (alimentos, materiales para reparar cosas o para ampliar, construir viviendas...etc.). Y otras más, creciendo para dar forma a 'PYME's, Cooperativas, Franquicias', etc.

PYME's.- siglas de "Pequeñas y Medianas Empresas...

Emprendedores.- individuos y/o grupos que se han organizado para innovar alternativas laborales, o formas diversas para obtener ingresos lícitamente, y cubrir así parte importante de sus necesidades monetarias.

Maquiladoreas.- pequeñas y medianas empresas, dirigidas por 'emprendedores' cuyos propósitos son esencialmente producir recursos, a partir de cubrir partes del proceso necesario para fabricar productos mas o menos fácil de comercializar.

Historia's.- palabra sustantiva referente a los hechos personales y/o colectivos; y no solamente sociales, desde la óptica de aspectos que no tienen porque influir determinantemente en los derroteros actuales; es decir, que deben ser tomados en cuenta para ser superados mediante lo que adelante se explica como 'Desafío a la Historia'...

Desafío a la Historia.- decisiones y/o determinaciones prácticas que buscan superar elementos pertenecientes a un pasado que amenaza actuar como lastre a nuestros mejores esfuerzos por abanzar aún más. Por tanto, desafiar dichas 'barreras' muchas veces generacionales, otras de un arraigo personal, de pareja, familiares, (enfermedades, fracasos, rezagos...)... se logrará solamente invirtiendo mucha dedicación a construir nuevas alternactivas mucho más progresistas...

El ¡Aquí y Ahora!.- denota el ámbito del tiempo 'presente contínuo'... en el cual debemos concentrar y enfocar nuestros actos cotidianos... meditados, planeados, programados, sujetos a un plan estratégico; donde cada paso debe ser táctico para lograr trazos de la cimentación de lago realmente sólido y grande en constante edificación...

Actores y Escenarios.- denota a las personas y ambientes que están rodeándonos en derredor; mismos que debrán ser bien identificados, para saber cuándo resultarán faborables o no al proceso y/o procesos de nuestro trabajo.... en sus distintas gamas de influencia...
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LINKS QUE HAY QUE IMPRIMIR SOBRE INFONAVIT PARA TODOS

http://infonavitparatodos.infonavit.org.mx/MicrositioIPT/archivos/GuiaPAU.pdf

De qué se trata
Es un programa que permite la afiliación de trabajadores del hogar al Infonavit para obtener el beneficio de un crédito para vivienda o mejorar sus condiciones de retiro.

Quiénes se benefician
Trabajadores domésticos asalariados que te apoyan en las labores del hogar como: nanas, empleadas del hogar, jardineros, choferes, cocineras o mozos, para que tengan un ahorro destinado a un crédito de vivienda y logren su sueño… ¡su casa!

Cómo entrar
Lo primero que tienes que hacer es darte de alta como patrón ante el Infonavit y afiliar a tu empleado(a) doméstico (máximo tres) para comenzar el apoyo.

Te puedes inscribir desde aquí.

1. Instala o descarga en tu computadora el software PAU (Plataforma de Afiliación Universal),
2. Elige la opción "Registro Empleador de trabajadores domésticos",
3. Registra tus datos y da clic en "Aceptar",
4. Se enviará a tu correo electrónico tu usuario y contraseña.
5. Listo, ingresa a la plataforma y captura tus datos como patrón.

Para afiliar a tus trabajadores, es necesario que cuentes con la información de los trabajadores que vayas a registrar como: Nombre completo, número de teléfono, domicilio y CURP.
Elige la cuota de aportación mensual y tu trabajador quedará afiliado.

También puedes hacerlo por teléfono:
Llama a Infonatel al 01800 008 3900 desde el interior de la república o al 9171 5050 en la ciudad de México.
Te pediremos tus datos generales y el nombre completo de tu trabajador, ¡Ya estás en el programa!

Tú decides… Te llamaremos o visitaremos para concluir tu registro con tus datos completos y los de tu trabajador

Este apoyo consiste en una aportación fija mensual que puedes elegir de entre 230, 260, 310 y 365 pesos, que conformará su ahorro en su Subcuenta de Vivienda, y les permitirá obtener su crédito.

Calculadora de ahorro
Bienvenido al Simulador de ahorro para el retiro y crédito, de Infonavit para todos, en él observarás los diferentes escenarios, según las aportaciones patronales a elegir y las características del trabajador.

Es muy sencillo, sólo selecciona la cuota patronal que quieres aportar por tu trabajador y la edad de éste. Ingresada la información, conocerás una aproximación del salario de tu trabajador, en caso de ser constante en el pago de sus aportaciones, verás, de manera aproximada, a cuánto asciende el monto de su crédito, la cantidad a amortizar por éste y el tiempo que transcurrirá para saldar su crédito; también, podrás consultar, en caso de no ejercer un crédito, cuánto ahorrará al final de su trayectoria laboral, para tener un mejor retiro.

Otros beneficios
Aquí tienes a tu alcance información sobre los nuevos beneficios que Infonavit para Todos ha diseñando para tus trabajadores y para ti.

Ahora tus trabajadores podrán contar con mayores beneficios, como son el acceso a la salud de manera gratuita a través del Seguro popular; información y asesoría necesarias para iniciar su ahorro voluntario con Bansefi y nuevos beneficios que actualmente diseñamos para ti y tus trabajadores.

Mantente al tanto de la información que publicamos y actualizamos, pues próximamente podrás encontrar sorpresas también para ti como patrón(a) ¡Espéralas!

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teleaulas sedesol 5554-0390, 5554-
0398, Exts. 68235 68238

LIK. LIZ

miércoles, 28 de septiembre de 2011

DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS

Link's Legales:

lunes, 19 de septiembre de 2011

DIÁLOGOS LIZ-MURI/ LUNE-MARTES 19-20/SEPT/11